淮安為什么那么多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)外包？

人力資源公司的職能存在的誤區

    最近通過(guò)網(wǎng)站和電話(huà)來(lái)咨詢(xún)淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司關(guān)于人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)越來(lái)越多，有的是為了解決自己的勞動(dòng)糾紛，有的是為了降低企業(yè)成本，有的是……為了讓更多的企業(yè)了解人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù),淮安贏(yíng)夏人力就人力資源外包服務(wù)公司能為企業(yè)解決什么問(wèn)題，有哪些職能來(lái)為大家解決下這個(gè)問(wèn)題。

    一般來(lái)說(shuō)，人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)提供的服務(wù)類(lèi)型有:

    勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事外包、服務(wù)外包、崗位外包、后勤外包、工資代發(fā)、社保代繳、兼職、臨時(shí)工等，淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司憑借多年的積累在招聘板塊也有較深入的研究。

01人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)解決什么問(wèn)題?

    其實(shí)，人力資源外包公司是根據企業(yè)的需求解決問(wèn)題的，每個(gè)公司的需求不同，人力資源公司解決的問(wèn)題不一樣。比如說(shuō)，人力資源外包公司能夠為小型企業(yè)帶來(lái)什么好處:

1、有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工

2、節約時(shí)間，降低成本，提高效率

3、有效地降低人才招聘的成本

4、集中資源聚焦核心能力

02人力資源外包公司服務(wù)類(lèi)型諸多，如何為企業(yè)提供相應服務(wù)？

    人力資源外包服務(wù)公司會(huì )對企業(yè)有一一個(gè)初步的調研，這個(gè)調研就是了解雙方需求的過(guò)程。企業(yè)也可以在前期的了解過(guò)程中，了解人力資源公司的資質(zhì)、口碑、信譽(yù)等。調研完成以后，人力資源公司會(huì )根據企業(yè)的需求提供相應的設計方案。

    企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)公司也離不開(kāi)人力資源外包服務(wù)的本身優(yōu)勢，它的主要特點(diǎn)有:

可控性:如果用人單位對外包公司所提供的人才不滿(mǎn)意，可以要求人力資源外包公司隨時(shí)更換外包的人才，以達到對工作成果的高度可控性。

及時(shí)性:借助專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人力資源解決方案供應商的專(zhuān)業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗，人力資源外包模式可以迅速安排合適的人員上崗。

靈活性:外包工人不直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，而是和人力資源外包簽訂，用人單位資金、人事、流程有任何變化，需要暫停、終止項目的實(shí)施時(shí)，都可以靈活調整業(yè)務(wù)，沒(méi)有勞動(dòng)風(fēng)險等擔憂(yōu)。

通過(guò)以上內容，相信大家對于人力資源外包服務(wù)有了更深的理解。如需了解更多也可以登錄淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司官方網(wǎng)站m.jrkw86p1.cn,合作電話(huà)：13625153010