贏(yíng)夏淮安人才熱線(xiàn)兼職項目部雙十一成績(jì)單出爐！

所有故事都值得被傾聽(tīng)，與世界的分享，只是想你和我一起見(jiàn)證。我愿化身為詩(shī)，只為暢想遠方！聽(tīng)我說(shuō)說(shuō)贏(yíng)夏與郵政的故事！

——《贏(yíng)夏雙十一郵政兼職紀實(shí)錄》

 01前期的準備——付出行動(dòng) 

開(kāi)展項目實(shí)地考察

進(jìn)入招聘準備階段

后勤保障到位

駐廠(chǎng)管理提前進(jìn)場(chǎng)入駐

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   贏(yíng)夏應急處突體系（應急處突小組）

   該小組成員為處理突發(fā)情況、緊急狀況的機動(dòng)小組，同時(shí)兼任現場(chǎng)管理，成員組成為：退役武警特戰隊員，野戰部隊退役老兵。具備較強素質(zhì)與軍事化管理水平，專(zhuān)業(yè)處理突發(fā)事件的能力！

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 02戰斗開(kāi)始——贏(yíng)夏的變革

   與中國人壽完成對接與戰略合作，報名兼職，平臺自動(dòng)為員工購買(mǎi)保險，每天更新保單！

暖心才是安心

    贏(yíng)夏嚴格要求自己：炊事兵重出江湖！

    白班伙食標準：每人兩葷一素，米飯管夠，一瓶礦泉水一瓶胃動(dòng)力，每天12個(gè)菜不能重樣。

    夜班伙食標準： 每人兩葷一素，米飯管夠，一瓶礦泉水一瓶胃動(dòng)力，每天6個(gè)菜不能重樣。雞鴨魚(yú)蝦輪換。

（圖片為部分展示）

行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題

  少數民族就業(yè)一直是人力資源行業(yè)的痛點(diǎn)問(wèn)題，贏(yíng)夏敢于嘗試，給予一次機會(huì )也許能改變一個(gè)未來(lái)。

提升自己/創(chuàng )新管理模式的探索

偉大的事業(yè)容不下虛偽，雙十一期間的唯一一個(gè)投訴！

我們的處理方式

贏(yíng)夏，打鐵還需自身硬！

 03漫長(cháng)戰斗持續——取得驕人成績(jì) 

    平臺自動(dòng)發(fā)放工資：精準、便捷、迅速。

 04迭代更新——優(yōu)化功能，優(yōu)化服務(wù)！

    本平臺擬定2020年開(kāi)始，對所有商家開(kāi)放合作，延續以往模式：商家入駐（工商資料審核）——繳納保證金——發(fā)布兼職——付款（兼職工資費用）——兼職人員報名（平臺購買(mǎi)保險）——完成兼職——平臺發(fā)放工資——提現工資（無(wú)手續費）

優(yōu)化功能一：商家界面全面優(yōu)化

界面進(jìn)行簡(jiǎn)化，提高緩沖速度

優(yōu)化功能二：新增特色功能模塊

新增插入位置導航，方便兼職人員精準找到工作地址

1、優(yōu)化工作簡(jiǎn)介圖片數量，由九張提升為十二張。

2、新增男女性別篩選、地域限制功能，便于商家精準招聘。

3、新增回復模板，兼職人員需回復商家規定的指定內容才可報名成功，便于商家篩選招聘對象（如：名字、電話(huà)、個(gè)人照片）。

4、新增置頂功能，便于發(fā)布緊急招聘（收費，具體費用以實(shí)際情況決定）。

1、簡(jiǎn)化發(fā)工資流程，發(fā)工資更簡(jiǎn)單，同時(shí)能及時(shí)拒絕兼職人員報名。

2、新增模塊接口，促進(jìn)商家與兼職人員的及時(shí)溝通，商家可主動(dòng)在平臺批量與兼職人員溝通（提醒間隔時(shí)間：10分鐘主動(dòng)發(fā)起一次）

3、新增暫時(shí)關(guān)閉-打開(kāi)、追加招聘兼職功能，用于防止大規模報名，臨時(shí)決定增加招聘人數。

4、新增篩選、二次確認功能，沒(méi)有回復商家指定信息的視為沒(méi)有報名，用于防止兼職人員誤操作！

平臺效果展示

    對用戶(hù)前端進(jìn)行了少量?jì)?yōu)化：

1、對商家隱私進(jìn)行了算法加密處理，搶到兼職后才可查看商家電話(huà)，用于保護商家隱私。

2、對投訴方式進(jìn)行了算法加密處理，搶到兼職后才可對該兼職、平臺進(jìn)行投訴，用于攔截惡意投訴。
 

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