淮安贏(yíng)夏人才集團2022內部招聘公告
發(fā)布日期:2022-05-16 15:36:09
淮安贏(yíng)夏人才集團公司
(淮安人才熱線(xiàn))
淮安贏(yíng)夏人才集團成立于2012年,是淮安本土立體式、一站式人力資源服務(wù)供應商。專(zhuān)注于促進(jìn)淮安地區人力資源合理化配置。其品牌和服務(wù)逐漸成為淮安地區人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。曾獲得中國政府網(wǎng)、新華日報、人民日報、江蘇省委新聞網(wǎng)、淮安日報等機構和媒體的關(guān)注報道。
自成立以來(lái)共舉辦大小型招聘會(huì )150余場(chǎng),成功服務(wù)企業(yè)3040多家,服務(wù)就業(yè)人數6萬(wàn)余人,開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)講座21場(chǎng),提供職業(yè)生涯規劃指導3200余人。
1/招聘顧問(wèn)
1、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)客戶(hù)宣傳淮安人才熱線(xiàn)招聘產(chǎn)品,為客戶(hù)提供招聘解決方案。
2、工作內容就是每天通過(guò)電話(huà)、微信交流、拜訪(fǎng),促成交易。
3、工資待遇無(wú)責任底薪4500元+提成。繳納六險。
4、工作地點(diǎn):億力未來(lái)城商業(yè)綜合體58#2202-04室
5、要求從事過(guò)人力資源相關(guān)工作或者在智聯(lián)、58趕集等人才招聘平臺或者人力資源公司工作過(guò)。
2/人事外包專(zhuān)員
一、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳
2、一年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,有較強的工作能力和執行力,善于溝通,有親和力,有很強的協(xié)調能力;
3、個(gè)人形象氣質(zhì)佳,性格外向,待人接物得體到位,有較強的職業(yè)素養和較高的職業(yè)道德品質(zhì)。
4、有人力資源公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、職位描述:
1. 根據客戶(hù)單位需求,進(jìn)行招募、確認派遣、外包員工,與客戶(hù)、員工確認資料并管理;
2. 派遣、外包員工入職、離職、社保、公積金、調檔等流程的指導并和員工做好交接,
月底核對當月增減數據;
3. 費用結算、工資核算支付復核,做好發(fā)票移送及到款確認工作,確保到賬率的達成;
4. 負責客戶(hù)單位每月費用往來(lái)清算催繳,跟蹤核對協(xié)調當月派遣員工入職、離職及工資發(fā)放等事務(wù)辦理情況;
5、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)意見(jiàn)的分析與反饋,解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)提交。
三、薪資:
4500+繳納六險;享受節日福利,年休假等福利。
3/客服專(zhuān)員/經(jīng)理
職位詳情
1、 工作內容就是引導企業(yè)和求職者注冊淮安人才熱線(xiàn)會(huì )員,注冊簡(jiǎn)歷和發(fā)布職位。工作方式是以微信、QQ或者電話(huà)與客戶(hù)交流溝通。
2、 這個(gè)職位應該屬于事務(wù)性文職類(lèi)工作,女孩子可能更適合。工資3000+社保。也會(huì )有一定的目標考核,比如介紹多少企業(yè)和求職注冊會(huì )員等。
3、 如果你在智聯(lián)、58趕集等人才招聘平臺或者人力資源公司工作過(guò),如果你做過(guò)招聘,想換個(gè)平臺,換個(gè)方向發(fā)展,聯(lián)系我們,面試成功率非常大。
4、 工作時(shí)間8小時(shí),每周六天。
5、應聘時(shí)不要在問(wèn)你們公司是做什么的,你們這個(gè)職位做什么的,可以登錄淮安人才熱線(xiàn)www.0517offer.cn和贏(yíng)夏人才官網(wǎng)m.jrkw86p1.cn 了解。
4/客服專(zhuān)員(應屆生)
1、 工作內容就是引導企業(yè)和求職者注冊淮安人才熱線(xiàn)會(huì )員,注冊簡(jiǎn)歷和發(fā)布職位。工作方式是以微信、QQ或者電話(huà)與客戶(hù)交流溝通。
2、 這個(gè)職位應該屬于事務(wù)性文職類(lèi)工作,女孩子可能更適合。也會(huì )有一定的目標考核,比如介紹多少企業(yè)和求職注冊會(huì )員等。
3、 如果你在智聯(lián)、58趕集等人才招聘平臺或者人力資源公司工作過(guò),如果你做過(guò)招聘,想換個(gè)平臺,換個(gè)方向發(fā)展,聯(lián)系我們,面試成功率非常大。
5/招聘專(zhuān)員
崗位職責:
1、負責公司第三方招聘項目的招聘工作;
2、利用招聘渠道聯(lián)系候選人協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行初試、復試和錄用;
3、完成公司項目的招聘任務(wù)和目標。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,需要對招聘有一定的認知和了解;
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的協(xié)調、應變及解決問(wèn)題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
5、特別歡迎有獵頭、招聘等專(zhuān)職工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
6/教務(wù)助理
職位詳情
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有職業(yè)培訓學(xué)校工作經(jīng)驗或學(xué)歷教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家有關(guān)職業(yè)技能、學(xué)歷教育培訓招生就業(yè)政策;
4、具有解決復雜問(wèn)題的能力及較強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
7/自媒體運營(yíng)人員(應屆生)
崗位職責:
1、有新媒體(重點(diǎn)抖音)內容策劃、運營(yíng)經(jīng)驗,策劃組織線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)策劃,活動(dòng)跟進(jìn)實(shí)施,通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì )化媒體正面曝光率,提高公司品牌知名度和銷(xiāo)售額,提升用戶(hù)粘度;請附上公開(kāi)發(fā)布的新媒體作品(鏈接或附件格式);
2、負責自媒體平臺日常推送內容的策劃、編輯、維護,善于挖掘用戶(hù)心理,善于捕捉熱點(diǎn)事件,分析用戶(hù)閱讀需求;
任職要求:
1、會(huì )使用剪映等剪輯工具,自主完整基礎剪輯工作。
2、會(huì )拍攝視頻取材,有一定的視頻錄制功底。
3、熟悉短視頻|IP孵化及變現的全流程,抖音、快手等短視頻平臺深度用戶(hù),網(wǎng)感好、腦洞大,熟悉互聯(lián)網(wǎng)玩法、語(yǔ)言、梗、段子,對熱點(diǎn)和用戶(hù)興趣點(diǎn)有敏銳的洞察力。
4、應聘者會(huì )根據需求進(jìn)行出鏡表達??山邮軕獙卯厴I(yè)生。
薪資待遇
底薪5000,繳納六險一金,朝九晚五,單休。
工作地點(diǎn):億力未來(lái)城
8/學(xué)歷招生顧問(wèn)
職位詳情
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有職業(yè)培訓學(xué)校工作經(jīng)驗或學(xué)歷教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家有關(guān)職業(yè)技能、學(xué)歷教育培訓招生就業(yè)政策;
4、具有解決復雜問(wèn)題的能力及較強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
9/前臺文員(應屆生)
職位詳情
1、負責公司前臺事務(wù)接待工作,
2、負責公司安排的微信群、抖音群等信息會(huì )工作,
3、負責為求職者推薦職位工作。
10/人力資源專(zhuān)員
職位詳情
1、負責公司的團隊招聘工作
2、負責公司的日常人力資源事務(wù),包括但不限于考勤、合同、規章制度等
3、規范人力資源管理,提升公司管理績(jì)效。
4、需要有至少1年以上工作經(jīng)驗,對人力資源6大模塊熟悉。
聯(lián)系方式和簡(jiǎn)歷投遞:
電話(huà):13625153010(微信)孟總
贏(yíng)夏官網(wǎng):m.jrkw86p1.cn
簡(jiǎn)歷投遞:1254141907@qq.com
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報名方式 不符合條件的勿擾,不接受無(wú)工作經(jīng)驗的應聘者 孟經(jīng)理 13625153010(同微信) 簡(jiǎn)歷投遞:1254141907@qq.com